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Divulgación de la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

La Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California exige que determinadas empresas que realizan actividades en el Estado de California proporcionen a los consumidores información relativa a sus esfuerzos por erradicar la esclavitud y la trata de seres humanos de sus cadenas de suministro directo de bienes tangibles que se ofrecen a la venta. Rain Bird está tomando las siguientes acciones para asegurarse de que no haya esclavitud ni tráfico de seres humanos en nuestra cadena de suministro:

Verificación y auditoría

Durante nuestra evaluación inicial de los proveedores, requerimos que cualquier posible proveedor confirme si cumple con los criterios de la norma de responsabilidad social 8000 establecida por Social Accountability International que, entre otras cosas, define los requisitos para impedir el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio, y para asegurar las horas de trabajo y la remuneración adecuadas. Como parte de nuestro proceso de calificación de proveedores, realizamos las anunciadas auditorías en el sitio de los proveedores extranjeros en las que evaluamos si las prácticas del posible proveedor cumplen con las prácticas laborales aceptables en cuanto a horas de trabajo, edad del trabajador y compensación económica. Los proveedores existentes están sujetos a una reevaluación periódica. La verificación de los proveedores y las auditorías en el sitio suelen realizarlas los empleados de Rain Bird.

Certificación

Nuestros contratos de proveedores exigen que los proveedores directos certifiquen que los materiales incorporados a sus productos cumplen las leyes laborales, incluidas específicamente las relativas a la esclavitud y la trata de seres humanos, en el país o países en los que hacen negocios.

Responsabilidad

Los proveedores que no cumplan con nuestros requisitos de cumplimiento de las prácticas laborales aceptables están sujetos a un proceso de acción correctiva y a una nueva auditoría. Rain Bird puede rechazar hacer negocios si el proveedor no cumple con el plan de acción correctiva.
Con respecto a los empleados de Rain Bird, nuestro manual del empleado hace hincapié en que cada empleado tiene la responsabilidad de informar de las infracciones de la política de la empresa o de los requisitos legales. Para ello, Rain Bird dispone de una línea telefónica anónima para nuestros empleados en los países donde tenemos las mayores concentraciones de empleo, disponible las 24 horas del día, los 365 días del año. Cada informe es investigado por nuestro equipo de seguridad. Además, el incumplimiento de cualquier empleado de Rain Bird de nuestras políticas puede dar como resultado una acción disciplinaria que puede incluir el despido.

Formación

Rain Bird proporciona formación a los auditores que participan en el proceso de verificación o auditoría de los proveedores. Los nuevos auditores suelen ir acompañados de auditores experimentados cuando realizan evaluaciones en el lugar. Rain Bird está en proceso de desarrollar un programa de certificación de auditores.